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[判断题]

培训有两条基本途径：一是业余培训，二是离职培训。（)

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第1题

质量培训包括三个阶段的活动：一是确定培训需求，二是设计和策划培训，三是提供培训。（)

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第2题

离职培训属于企业人力资源的一种培训方法。（)

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第3题

员工培训基本激励模式是培训与员工物质利益挂钩（）

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第4题

员工培训的方法有导入培训、____和离职培训三种形式

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第5题

使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（）

A.特殊培训

B.一般培训

C.在岗培训

D.离职培训

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第6题

以下项是员工职业发展培训具体实施方式（）

A.集中培训

B.现场培训

C.网络培训

D.业余自学

E.外部交流学习

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第7题

省（区）公司级单位安全教育培训工作的主要职责之一是：指导、检查、评价和考核所属各单位安全教育培训工作（）

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第8题

常规培训.专项培训.双向交流培训的培训频率一样（）

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第9题

各单位培训和考核制度应至少包括（)、（)、（)三种类型。

A.上岗培训

B.转岗培训

C.在岗培训(复训)

D.离职培训

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第10题

幼儿园管理者对教师的培养途径有（）

A.职前培训

B.外部培训

C.网络培训

D.内部培训

E.职后培训

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