甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有（）

A．1个月

B．2个月

C．3个月

D．6个月

A.小林想申请劳动争议调解，只能书面申请

B.旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔

C.双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.解协议书由双方当事人签名后即可生效

A．违反服务期的约定

B．违反竞业限制约定

C．擅自参加会计职业技术资格考试

D．提前解除劳动合同

A．北京市劳动争议仲裁委员会

B．上海市劳动争议仲裁委员会

C．广州市劳动争议仲裁委员会

D．深圳市劳动争议仲裁委员会

A．甲公司将苏某辞退的做法符合法律规定

B．甲公司将苏某辞退的做法不符合法律规定

C．甲公司要求苏某支付违约金10000元劳动争议仲裁委员会应予支持

D．苏某要求甲公司支付补偿金劳动争议仲裁委员会应予支持

A.某私营企业职工张某与某地方人社部门工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

C.甲有限责任公司的股东李某与甲公司之间因拖欠工资产生的争议

D.农民工黄某与自然人雇主之间因支付劳动报酬发生的争议

A.该协议是在双方平等、协商一致的情况下订立的，该协议具备法律效力

B.若张某拒绝班长甲提出的要求，企业不可以降低其工资、福利或与其解除劳动合同

C.因张某与该企业签订了保障协议，所以张某不得拒绝班长甲提出的要求

D.该协议无效，但若张某因工负伤，应依法享有工伤保险赔偿，有关民事赔偿可以免除

A．由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系

B．即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立

C．甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同

D．只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同

A．事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B．事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C．事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

D．事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

A.双方和解在侦查人员主持下进行

B.双方达成和解协议

C.被害人乙谅解甲

D.犯罪嫌疑人甲真诚悔罪