员工培训情感成果评估的测量方法包括的为（）

A．态度调查

B．笔试

C．现场观察

D．访谈

E．关注某小组

A.会谈

B.观察

C.调查

D.医学测量

E.评定量表测评

A.头颅MRI

B.可视化标尺技术

C.访谈

D.观察

E.心理测验

A.询问

B.访谈

C.核对

D.监盘

E.勘查

A.笔试法

B.访谈法

C.调查问卷法

D.控制实验法

A.投资回报率

B.认知成果

C.技能成果

D.情感成果

A.收集数据，评估影响与严重性，界定问题的复杂度

B.成立员工关系危机管理小组

C.实施应对措施，评估效果

D.分工，排定时间表，调查分析，讨论沟通

A.有良好操作经验的班组长、一线员工、技术人员

B.有一定写作基础和文字表达能力

C.有团队精神和良好的沟通能力

D.有敏锐的现场观察能力

E.经过专题培训掌握标准作业编写技巧

A.目的在于检验培训的最终成果

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.只需要抽样选择员工进行培训考核评估

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

A.文案调查法

B.小组座谈会

C.深层访谈

D.投影技法

E.电话调查