培训后的效果评估是培训评估的重点，主要从以下指标入手（)。

A.成本节约

B.产量增量

C.废品减少

D.态度转变

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

E.情感评估

A.主要创新点

B.成员能力提升情况

C.成果的实际应用和推广情况

D.下一步创新方向

E.成果效益(经济指标或非经济指标)

A.内容效度

B.反应效度

C.学习效度

D.投资回报率

A．劳动效率

B．定额标准

C．质量标准

D．操作规范

A．态度调查

B．笔试

C．现场观察

D．访谈

E．关注某小组

A.可交付成果

B.验收的可交付成果

C.核实的可交付成果

D.移交的可交付成果

A.基准

B.中心

C.依据

D.目标

A．态度调查

B．笔试

C．现场观察

D．访谈

E．关注某小组