张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题（）是招聘面试和评价程序中的最主要环节

A.评价申请表和简历

B.选择测试

C.初步面试

D.确定候选人是否合适

A.试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚的

C.张某在产期内.但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律的

A.公司承担合同责任

B.张某承担合同责任

C.由张某和公司承担连带责任

D.公司承担主要合同责任，张某承担补充责任

A．甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿

B．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿

C．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿

D．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿

A．劳动合同约定试用期为1年

B．在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C．在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同

D．张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

E．张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同

A.张某对市教委提起诉讼后，法院应当通知李某作为第三人参加诉讼

B.张某在诉讼程序中提供的，被告在行政程序中未作为处理依据的证据可以作为认定被诉处理决定合法的依据

C.法院应当受理张某对市政府不予答复行为提起的诉讼

D.法院应当受理张某对通报不服提起的诉讼

A．张某可以一次全部转让

B．张某在任职期间每年转让的股份不得超过200股

C．张某在任职期间不能转让该股份

D．张某应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况

A.2年

B.1年

C.半年D

A．某区公安分局在给予张某拘留处罚后，应及时通知其家属

B．本案中对张某的拘留期限最长不能超过20日

C．张某是行政诉讼的第三人

D．张某之妻为行政诉讼的第三人

E．本案既可以由某区公安分局所在地的法院管辖，也可以由陈某所在地的法院管辖

A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

B.乙公司承担连带责任

C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％

D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

E.乙公司独立承担侵权责任