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[多选题]

准收展员A在2019年5月晋升收展员,同时增员了4人,那么他最快晋升组经理是在()

A.7月

B.8月

C.9月

D.10月

答案
ABCD
更多“准收展员A在2019年5月晋升收展员,同时增员了4人,那么他最快晋升组经理是在()”相关的问题

第1题

2018年8月,组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中,C首次晋升组经理,B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理,且在未来一年内不发生组织异动,则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金

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第2题

任职时间不足,收展员快速晋升组经理必须直接推荐可回归有效人力 人,拟组建团队有效人力 人()

A.1人 4人

B.2人 4人

C.3人 6人

D.3人 7人

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第3题

“星级加油员”按星级不同,在当选的季度内每月相应的增加薪酬,一星级加油员()元/月,二星级加油员50元/月,三星级加油员70元/月,四星级加油员90元/月,五星级加油员110元/月

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第4题

对于非二次入司且入司时年龄为25(含)-50(含)岁,司龄为7-9 个月的正式收展员,若其在第4-6 月参加()且培训合格,方可享受7-9 个月训练津贴;司龄为10-12 个月的正式收展员,若其在第7-9 月参加()且培训合格,方可享受10-12 月训练津贴

A.新人加油站、新人冲锋班

B.新人冲锋班、新人加油站

C.新人步步高、新人加油站

D.新人加油站、新人步步高

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第5题

直辖组津贴的星级人力提取比例加成不包括下面哪类人群()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.主管本人

D.以上都不对

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第6题

以下什么情况下,当月不能享受培训津贴()

A.二次签约,再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天

B.每月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-12月职级为观察期收展员

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第7题

快速晋升组经理需任职收展员职级满1个月, 个人最近3个月综合持续率达95%,直辖推荐且可回归有效人力3人和拟组建团队有效人力()人

A.5人

B.6人

C.7人

D.8人

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第8题

培训津贴仅对初次签约且签约时职级为准收展员的人员发放,非初次签约人员不享受培训津贴,签约时非准收展员职级人员不享受培训津贴()
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第9题

育婴员是做什么的

月嫂证和育婴师证有什么区别

()是高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提。

A.掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求

B.掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求

C.掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求

D.掌握育婴员本人的心理

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第10题

部经理下辖的主任晋升为部经理时,自晋升之月起,每月按晋升的部经理直辖部 FYC 的比例计发一代部育成津贴()
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第11题

月嫂证和育婴师证有什么区别

()是高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提。

A.掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求

B.掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求

C.掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求

D.掌握育婴员本人的心理

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