绩效管理的目的在于（）

A.目的

B.过程

C.方法

D.原理

A.提高员工绩效

B.开发员工潜能

C.激发员工的工作热情

D.满足生产需要

A.绩效反馈

B.素质提升

C.绩效改善

D.能力提升

A.根本

B.核心

C.重要

D.实际

A.人员的招聘

B.员工的培训

C.个人业绩的提高和发展

D.员工的晋升

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

A.提高员工薪酬福利待遇

B.提高项目团队成员工作满意度

C.提高项目团队综合素质

D.提高项目团队工作技能和绩效

A.员工

B.营销人员

C.工作人员

D.领导

A.零售客户

B.工业企业

C.政府部门

D.消费者