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最常用的情景模拟方法有()

A.决策模拟竞赛题

B.角色扮演法

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

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更多“最常用的情景模拟方法有()”相关的问题

第1题

在情境模拟测试方法中,()经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效地管理人员测评方法

A.公文处理模拟法

B.即席发言法

C.无领导小组讨论

D.角色扮演法

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第2题

面试常见的方法有()

A.面谈法

B.答辩法

C.情景模拟法

D.无领导小组讨论

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第3题

围绕一定的主题,通过向参训人员讲授某个特定的案例,引导参训人员对其进行讨论、思考和分析,共同探求解决问题的方案的一种培训方法称为()

A.无领导小组讨论

B.案例分析法

C.情景模拟法

D.角色扮演法

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第4题

培训需根据培训对象的特点选择合适的培训方法,生产人员培训常用的方法包括()

A.讲授法

B.演示法

C.录像与多媒体教学

D.角色扮演法

E.情景模拟法

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第5题

设定一个模拟的人际关系情景,要求被试人员处理相应的人际矛盾和冲突的评价中心法是()

A.管理游戏

B.角色扮演法

C.无领导小组讨论法.

D.面谈模拟

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第6题

教学方法的选择有哪些?()

A.情景模拟

B.角色扮演

C.案例分析

D.大组讨论

E.小组讨论

F.阅读

G.电影

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第7题

打破了培训的时间和空间限制的培训方法是()

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.网络学习法

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第8题

常用的教学方法有哪几种()

A.讲授法

B.演示法

C.讨论法

D.情景模拟

E.练习法

F.自主辅导

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第9题

下列属于模拟谈判的方法有()

A.实地模拟法

B.讨论会模拟法

C.列表模拟法

D.全景模拟法

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第10题

由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是()。
由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是()。

A.案例研究法

B.工作模拟法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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