由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是()。

设定一个最接近工作状况的培训环境,指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力,尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（)。

A.角色扮演法

B.工作模拟法

C.案例研究法

D.在职培训法

A.事件处理法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

A.决策模拟竞赛题

B.角色扮演法

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

A.案例分析法

B.行为模拟法

C.角色扮演法

D.头脑风暴法

A.角色扮演

B.案例分析

C.操作示范

D.情景模拟

A.无领导小组讨论

B.案例分析法

C.情景模拟法

D.角色扮演法

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.网络学习法

A.自学

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.敏感性训练法