宋某2019年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与宋某签订劳动合同。关于甲公司与宋某劳动关系的下列表述中。正确的有（）

A．甲公司与刘某之间不存在劳动关系

B．甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同

C．甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

D．刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金

A．宋某在该期间的工资由其任职公司支付

B．宋某在该期间的工资由工伤保险基金支付

C．宋某暂停工作时间一般不超过12个月

D．未某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

A．2020年9月1日

B．2020年8月10日

C．2020年8月1日

D．2020年8月6日

A.2014年5月10日

B.2014年5月15日

C.2014年5月20日

D.2014年7月10日

A.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

B.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

C.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

D.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

A．甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿

B．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿

C．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿

D．如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿

A.100元

B.1600元

C.750元

D.1500元

A．由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系

B．即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立

C．甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同

D．只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同

A．2021年9月22日

B．2021年9月1日

C．2021年9月15日

D．2021年8月15日