员工绩效考核结果作为员工申报专业技术资格考评和职业技能鉴定的重要依据，并作为岗位胜任力评价的重要因素。（)

A．正确

B．不正确

A.岗位

B.工资

C.技术

D.奖金

A.公平、公开、公正

B.竞争、公平、公开

C.公平、有序、公开

D.竞争、有序、公开

A.个人爱好

B.个人绩效

C.360度评价

D.岗位胜任能力评价结果

A.岗位分析

B.员工素质测评

C.岗位评价

D.员工绩效评价

A．网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员

B．网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望

C．作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次

D．将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据

E．对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

A.岗位评价必须满足绩效考核的要求

B.岗位评价必须和岗位等级相结合

C.岗位评价每兩年进行一次

D.岗位评价结果应该公开