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以下说法正确的是()

A.工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督

B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正

C.劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助

D.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

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第1题

《劳动合同法》规定工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督()

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第2题

《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位()

A.遵守劳动法律、法规的情况进行监督

B.生产情况进行监督

C.财物情况进行监督

D.经营业务进行监督

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第3题

在《劳动法》中规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利,依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督()

A.各级工会

B.各级消费者协会

C.各级人民政府

D.各劳动行政部门

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第4题

依法订立的劳动合同具有约束力,()应当履行劳动合同约定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.工会

D.企业

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第5题

工会代表维护的合法权益,依法独立自主地开展活动()

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.员工

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第6题

工会可以对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益的()进行监督

A.劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况

B.劳动报酬支付、福利待遇落实和最低工资标准执行情况

C.安全生产、职业危害防护等劳动安全卫生情况

D.职工大会、职工代表大会等保障劳动者权益的民主管理制度的建立和落实情况

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第7题

集体协商,是指()与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动

A.劳动者一方

B.职工

C.工人

D.工会

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第8题

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.劳动者提出,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

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第9题

在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同(直接相关)的情况下,用人单位可以解除其劳动合同。()
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第10题

依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决()

A.劳动者代表

B.管理者代表

C.工会组织

D.职业卫生管理

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第11题

用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会无权提出意见或者要求纠正。()
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