用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）

A．劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的

B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的

C．劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

A．A．用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B．B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的

C．C．用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的

D．D．劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的

A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签的

C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，用人单位依法解除劳动合同的

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬 ， 解除劳动合同的

B.劳动合同期满，但劳动者不同意按原 劳动合同条件续订劳动合同 ，终止固 定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与他人建立劳动管理对 完成本单位的工作任务造成严重影 响，解除劳动合同的

D.用人单位与劳动者协商一致 ，解除劳 动合同的

E.劳动者不能胜任工作，经培训或 者调整工作岗位后仍不能胜任工 作，解除劳动合同的

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位要求解除劳动合同的

B．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位要求解除劳动合同的

C．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

A.甲劳动合同期满，用人单位因效益差提出降低工资续签劳动合同，甲拒绝续签

B.乙向所在企业提交解除劳动合同申请书，协商后单位同意解除合同

C.丙向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开该企业

D.用人单位无故拖欠丁工资2个月，丁据此提出解除劳动合同