学习型组织理论不仅指出了现代社会学习的重要性,也指出了团队学习、系统思考在建设学习型组织中的重要意义。（)

在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越;转换心智模式;（);团队学习;系统思考。

A.树立共同目标

B.树立个人理想

C.建立共同远景

D.建立个人目标

A.共同愿景

B.团队学习

C.改善心智模式

D.系统思考

A．自我超越

B．改善共同愿景

C．团队学习

D．系统思考

A.改善心智模式

B.自我超越

C.共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

A.从个人层面来看，学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.从团体层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力

C.从社会层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景

D.从组织层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

A.发现

B.纠错

C.成长

D.学习

E.思考