根据《基层工会经费收支管理办法》有关规定，下列（)不属于维权支出。

A、维权支出—劳动关系协调费

B、维权支出—法律援助费

A．企业劳动争议调解委员会

B．依法设立的基层人民调解组织

C．企业工会组织

D．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解，及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

A.组织开展劳动法律法规宣传，指导和支持下级工会劳动法律监督工作

B.受理、交办对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的投诉和举报，根据情况及时组织调查、协商和处理

C.提请地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》

D.向人力资源社会保障等有关部门报告监督工作情况

E.对职工依法申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼提供帮助

A.为工会工作和群众服务

B.办实事

C.做好事

D.解难事

E.职工群众和工会会员

F.其他

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.职工代表

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

A.职工工资、奖金、补贴

B.工会经费和职工教育经费

C.社会保险费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿