根据《企业劳动争议处理条例》，下列各项中，不属于劳动争议处理基本原则的一项是（)。

A.着重调解、及时处理原则

B.公开处理原则

C.在查清事实的基础上依法处理原则

D.当事人在适用法律面前一律平等原则

A.着重调解、及时处理原则

B.在查清事实的基础上依法处理原则

C.简单迅速原则

D.当事人在适用法律面前一律平等原则

E.重事实、轻程序原则

A．劳动争议案件数高速增长

B．其他性质企业劳动争议案件数量明显超过国有企业劳动争议案件

C．劳动者的申诉率高，胜诉率也高

D．经济发达地区的劳动争议案件大大多于经济发展滞后的地区

E．劳动争议案件处理中，依法裁决的比重进一步减小

A.工资争议

B.辞职争议

C.劳动者与社会保险经办机构之间的争议

D.劳动合同争议

A.劳动就业权

B.休息休假权

C.职业培训权

D.劳动争议提请处理权

A．企业劳动争议调解委员会

B．依法设立的基层人民调解组织

C．企业工会组织

D．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

A．因撤职发生的争议

B．因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

C．因履行劳动合同发生的争议

D．因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

A.劳动合同的管理

B.劳动纪律及奖惩

C.劳动争议处理

D.压力管理