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[多选题]

计算组经理展业管理津贴时，直辖组有效人力在8人及以上，系数是（）

A.0.7

B.1

C.1

答案

ABC

发布时间：2022-06-02

纠错

更多“计算组经理展业管理津贴时，直辖组有效人力在8人及以上，系数是（）”相关的问题

第1题

各档组经理：主管管理品质考核系数与（）津贴挂钩

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.处经理直辖津贴

D.责任津贴

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第2题

组经理小D于2018年2月签约，当前架构人力1+9，小D本人4月FYC为2500元，其直辖组在4月份中，签约1年以内的六位伙伴FYC分别为650元、550元、1400元、2200元、2500元、7000元，签约1（含）-2年的三位伙伴FYC分别为800元、1400元和2500元，则组经理小D在4月的直辖组津贴基数为多少元（注：不计算各项系数下可获得的直辖组津贴为直辖组津贴基数）（）

A.2580

B.2800

C.2875

D.3225

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第3题

业务经理、高级业务经理享受的委托报酬有那几类（）

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.展业津贴

D.培育津贴

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第4题

银质高级组经理晋升条件为：直辖组有效人力7人，直辖组最近三个月FYC33M（）

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第5题

区经理可享有直辖区续收管理津贴和直辖处展业管理津贴（）

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第6题

营业处经理G在2019年6月的直辖营业处EFYC是80000元，直辖营业处有效人力13人，E的直辖组EFYC是25000元，直辖组有效人力7人，该主管当月的卓越成就奖是（）

A.0

B.10000

C.10500

D.20000

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第7题

部经理的品质系数与（）津贴挂钩

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.直辖部津贴

D.培育部津贴

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第8题

组经理（当月未达成有效人力）想获得组人力发展奖600元，需要求直辖组达成（）个有效人力

A.6

B.7

C.8

D.5

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第9题

以下选项中哪个委托报酬是业务系列营销员专有的（）

A.新人津贴

B.直辖组津贴

C.展业津贴

D.潜力新人奖

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第10题

以下（）是部经理级主管特有的津贴项

A.责任津贴

B.部经理直辖津贴

C.直辖组津贴

D.培育组津贴

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第11题

组经理档主管可根据收展组内的（）、（），区分组经理、银质组经理、金质组经理三阶

A.有效人力

B.业绩

C.架构

D.人力

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