甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）

A.项中,对该案有管辖权的有:

B.北京的法院

C.上海的法院

D.天津的法院

E.重庆的法院

A.应按合同约定的800元发放

B.应按月最低工资标准900元发放

C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

D.应按当地平均工资1200元发放

A.与本单位相同岗位最低工资相同

B.劳动合同约定工资的百分之八十

C.高于用人单位所在地的最低工资标准

D.劳动合同约定工资的百分之八十

A．A．王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期

B．B．合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期

C．C．试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月

D．D．王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期

A.北京、上海、重庆

B.北京、沈阳、西安、广州

C.北京、上海、广州、西安、重庆

D.上海、西安、广州、重庆

A.北京

B.上海

C.重庆

D.乌鲁木齐

A．试用期不得超过2个月

B．试用期的工资不得低于960元

C．试用期的工资不得低于1000元

D．试用期不包含在劳动合同期限内

A．双方应在青岛交货、付款

B．甲公司应当在北京交货

C．乙公司应当在上海付款

D．乙公司应当在北京付款