更多“根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日”相关的问题
第1题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗们轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准（）的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的，按相关法律法规和有关规定处理
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第2题
根据《中国邮政储蓄银行关健岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假期间享受在岗时工资标准的比例计发。经查实有违法，违纪或违规行为的，按相关法律法规和有关规定处理
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第3题
自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过2年。（)
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第4题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。（)
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第5题
各级行社按照岗位责任制要求，组织审计人员对离岗休假人员履责尽职情况进行稽核与检查的行为，是指（）
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第6题
《浙江省农村合作金融机构干部交流、重要岗位员工岗位轮换和强制休假指导意见》的规定，重要岗位员工轮岗时间一般不得少于个月，其中信贷营销类员工轮岗时间不得少于个月（）
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第7题
对于结算等重要会计岗位的人员应定期轮换，实行强制休假制度（）
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第8题
对于结算等重要会计岗位的人员应定期轮换，实行强制休假制度，不得搞一贯制（）
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第9题
金库管库员、预备管库员须由政治可靠、熟悉金库安全管理和业务操作规程且具有年以上出纳（会计）专业年限的正式员工担任。管库员应按规定进行岗位轮换和强制休假，原则上管库员每年强制休假天数不少于日（）
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第10题
分行相关岗位人员应做好强制休假计划的保密工作。如发生故意向被强制休假人员泄露强制休假计划的情况，经总行认定，严肃追究相关责任人泄密责任（）
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