更多“自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过2年。()”相关的问题
第1题
企业对关键财务岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过五年的时间内进行岗位轮换()
点击查看答案
第2题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日
点击查看答案
第3题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。()
点击查看答案
第4题
关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为()。
点击查看答案
第5题
对于结算等重要会计岗位的人员应定期轮换,实行强制休假制度()
点击查看答案
第6题
《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,按照岗位轮换的期限,岗位轮换分为()。
A.定期轮换、不定期轮换
B.长期轮换、短期轮换
C.长期轮换、临时轮换
D.定期轮换、分批轮换
点击查看答案
第7题
根据《中国邮政储蓄银行关健岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假期间享受在岗时工资标准的比例计发。经查实有违法,违纪或违规行为的,按相关法律法规和有关规定处理
点击查看答案
第8题
对于结算等重要会计岗位的人员应定期轮换,实行强制休假制度,不得搞一贯制()
点击查看答案
第9题
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗们轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假期间享受在岗时工资标准()的比例计发。经查实有违法、违纪或违规行为的,按相关法律法规和有关规定处理
点击查看答案
第10题
各级行社按照岗位责任制要求,组织审计人员对离岗休假人员履责尽职情况进行稽核与检查的行为,是指()
点击查看答案