校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，其常见的人才测评方式有（）

A.情景模拟

B.心理测试

C.文件筐测试

D.小组讨论

E.面试

A.面试成绩

B.签约要求

C.测评结果

D.以上全是

A.岗位轮换

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

A.到某高校的相关院系直接招人

B.派出专门人员，进行专场招聘或宣讲

C.一般不会通过校园网站发布信息

D.参加学校举办的专场人才招聘会。

A.广告

B.校园招聘

C.就业服务机构

D.海外招聘

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

E.员工推荐

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

A.高学历的人才

B.高科技人才

C.有工作经验的人才

D.应届毕业生

A.大批量的面试

B.初步面试筛选

C.中高级管理人员的招聘

D.普通员工的招聘

E.专业技术人员的招聘