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[单选题]

就一般企业而言，当企业希望招聘的人才在短期内就可上手工作，可以招聘（）

A.高学历的人才

B.高科技人才

C.有工作经验的人才

D.应届毕业生

答案

C、有工作经验的人才

发布时间：2021-11-25

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更多“就一般企业而言，当企业希望招聘的人才在短期内就可上手工作，可以招聘（）”相关的问题

第1题

高学历代表着高能力，因此企业应多招聘高学历的人才。（)

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第2题

一般来说，比较容易外包的人力资源工作是（）

A.人力资源招聘工作

B.人才租赁

C.档案管理

D.企业文化建设

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第3题

企业出现空缺职位时，可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一是（）

A.可避免内部出现权术斗争

B.可以调动内部员工积极性

C.可以更快适应企业工作

D.人才来源少，选择范围小

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第4题

企业人才招聘属于卖方企业,买方个人的B2C模式（）

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第5题

在招聘方面，一流企业更提倡招聘中等人才。()

在招聘方面，一流企业更提倡招聘中等人才。（)

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第6题

校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，其常见的人才测评方式有（）

A.履历分析

B.知识测试

C.面试交流

D.情景模拟

E.心理测验

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第7题

招聘方式的选择受多方面因素影响，以下不属于的是（）

A.招聘者学历资历

B.招聘人才的层次

C.企业经营环境特点

D.企业所处的阶段

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第8题

从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才属于（）

A.技术型人才

B.经营管理人才

C.政工型人才

D.行政管理型人才

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第9题

在拟定招聘人才所需条件时，要根据各业务序列情况，制定成社会成熟人才招聘条件包括（）

A.院校

B.专业

C.工作年限

D.其他特殊要求

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第10题

内部招聘具有的优点有（）

A．给员工提供了晋升的机会和空间

B．有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人

C．可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险

D．能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用

E．可以招聘到更优秀的人才

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