需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有劳务人员的工资表、考勤表。（）

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表

D.劳务人员工作记录

E.工资台账

A.劳务作业人员工资表

B.劳务作业人员考勤表

C.工资台账

D.劳务费结算台账

E.银行转账记录

A.施工进度表

B.劳务费结算台账

C.支付凭证

D.考勤表与工资台账

E.劳务作业人员工资表

A.施工作业人员岗位技能证书

B.劳务作业人员学历证明

C.劳务作业人员工资表

D.劳务作业人员安全培训记录

E.劳务作业人员考勤表

A.对于现场发生的签证及变更事项，项目部应建立签证变更台账，并及时进行更新

B.工程竣工验收后1年内，项目部需完成工程审计办理工作

C.结算资料编制完成后，项目部需提供一套结算送审资料至审计部备查

D.工程审计完成后，项目部移交审计报告原件一份至审计部存档

A.各分部在辞退员工时，需严格遵守《开心财富离职约谈相关规定》，做到有效沟通

B.人力行政部门提前10天通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》

C.员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续

D.人力行政部门在辞退员工后，及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息更新

A.营销出品物料经过相关部门的邮件/微信审批后即可出街

B.营销广告中价值观输出问题通常较为隐蔽，需营销负责人在审批环节深度把控

C.广告宣传、现场展示物料中呈现的信息应定期检查，如有更新及时调整

D.售楼书、户型图、海报、宣传单页、报刊广告等广告宣传资料应当有存档备查

A.按篇及编号分别装订成册

B.放于资料柜内，加锁，专人负责管理

C.安全员自行处理

D.竣工后上交公司档案室储存保管、备查

E.移交建设单位存档