《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：办公室成员按照、程序合规等要求，对移送报批严重违规问题进行审理（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，由部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后，报请违规处理领导小组（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：我行员工不包括劳务派遣人员（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：员工违反规章制度的，按照我行领导、员工管理权限，以及职责分工分条线进行处理（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：授意、指使、教唆、胁迫他人违规的，可以从重或加重处理（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：由检查发现问题的部门发起并提出处理意见，报内审部门，由其组织办公室成员，认定违规行为性质及责任（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：办公室成员在审理过程中，对事实不清或证据不足的，可以要求或协助相关单位补充调查或重新调查，也可以直接进行补充调查或重新调查（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：由人力部负责记录、整理评审会议决定（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，被处分人对处分决定不服的，可以向提出申诉（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，进行银行卡虚假营销，未造成实质性风险，给予责任人1000元罚款（）