更多“《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（）”相关的问题
第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：授意、指使、教唆、胁迫他人违规的，可以从重或加重处理（）
点击查看答案
第2题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：我行员工不包括劳务派遣人员（）
点击查看答案
第3题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：由人力部负责记录、整理评审会议决定（）
点击查看答案
第4题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，或者过失违规且情节显著轻微的可以从轻、减轻或者免于处理（）
点击查看答案
第5题
根据《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法（试行）》，下列属于严重违规的问题有（）
A.将个人名章交他人使用
B.柜员办理本人业务
C.代客户签名
D.客户回访流于形式
E.大额确认流于形式
点击查看答案
第6题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：员工存在违规行为须立即离岗的，待岗学习至少（）
点击查看答案
第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，由部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后，报请违规处理领导小组（）
点击查看答案
第8题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，员工存在违规行为的，违规操作人员须立即离岗，待岗学习至少一个月（）
点击查看答案
第9题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，是指在本规定的处理幅度外，加重一个档次进行处理（）
点击查看答案
第10题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：办公室成员按照、程序合规等要求，对移送报批严重违规问题进行审理（）
A.事实清楚
B.证据确凿
C.定性准确
D.处理恰当
E.手续完备
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
题目内容
（请给出正确答案）
答案
纠错
客服
TOP
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
