培训管理者对各部门培训承担的职责是（）

A.培训目标达成情况评估

B.B 、培训管理者的绩效评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训计划评估

A.主要负责二级分行班子成员和一级支行行长党性教育和专业培训，每年轮训一遍

B.负责一级支行班子副职专题培训，3 年轮训一遍

C.统筹负责二级分行和一级支行本部人员专业培训，4 年轮训一遍

D.统筹辖属员工培训，确保全覆盖

A.职前培训

B.外部培训

C.网络培训

D.内部培训

E.职后培训

A.43832

B.43864

C.43894

D.43896

A.计划职责

B.组织职责

C.领导职责

D.控制职责

A.特级安全培训

B.三级安全培训

C.二级安全培训

D.一级安全培训

A.直接的控制责任

B.是“第一责任人”

C.督导、评价和指导责任

D.第一时间的、微观的责任

A.整体培训方案

B.培训支援计划

C.各部门培训方案

D.年度培训方案

A.培训课程评估

B.培训需求评估

C.培训实施评估

D.培训收益评估

E.培训讲师评估

A.考试合格率

B.培训人数

C.培训教学质量

D.培训服务水平