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[单选题]

基本法中对于达星的奖励中直辖组津贴可以计提多少()

A.当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC*3%

B.当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC*1.2%

C.当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC*3%

D.当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC*1.2%

答案
C、当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC*3%
更多“基本法中对于达星的奖励中直辖组津贴可以计提多少()”相关的问题

第1题

直辖组津贴:新版直辖组津贴,不仅升级原6档律贴为7档津贴,且对于当月直建组()人力创造的FYC,额外还有加点4%奖励,主管()达星

A.有效人力,必须

B.星级人力,必须

C.有效人力,可以不

D.星级人力,可以不

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第2题

区域总监可获得的基本法待遇项目包括()

A.直辖组津贴

B.直辖部津贴

C.直辖区津贴

D.职务津贴

E.辅导津贴

F.培育组津贴

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第3题

以下属于总监可以获得的基本法收入的是()

A.直辖组津贴

B.直辖部津贴

C.直辖区津贴

D.培育部津贴

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第4题

新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直辖组星级人力≥()人。*(分值

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第5题

新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第6题

新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人

A.一星;2人

B.优质二星;4人

C.优质三星;12人

D.卓越二星;6人

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第7题

组经理可以获得基本法中哪些奖励()

A.展业津贴

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

E.持续率奖

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第8题

星级主管方案:组经理系列,主管自己达星。优质二星主管直辖组星级人力 个,奖励 元()

A.4/600

B.3/400

C.2/400

D.6/1000

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第9题

处经理和组经理享受的管理类基本法委托报酬相同的项目是()

A.直辖组津贴

B.管理津贴

C.伯乐奖

D.推荐新人奖

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第10题

主管的哪些个人因素会影响到直辖组津贴()

A.主管个人月度达星

B.主管个人月度参会

C.主管个人月度FYC

D.主管个人月度举绩

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第11题

组经理责任津贴获得的条件是()

A.直辖组佣金奖励基数

B.星级主管系数

C.主管日常考评系数

D.直辖组持续率系数

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