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第1题
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》（Q/CSG210001—2018）第三十条规定：各单位不得安排未经上岗前的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业（）
A.职业健康检查
B.职业健康培训
C.体能测试
D.智力检测
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第2题
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》（Q/CSG210001—2018）第三十条规定：领导觉得某位员工身体强壮，在没有经过上岗前身体健康检查情况下安排员工从事接触职业病危害因素的作业（）
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第3题
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》（Q/CSG210001-2018）第二十八条的规定，各单位应每年组织对员工进行常规体检（）
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第4题
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定（Q/CSG210005-2014)》第五十条规定：各单位应系统性
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第5题
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》（Q/CSG210001—2018）第九条规定：各单位应全面辨识不同工种、不同区域的职业健康危害因素，组织相关专业人员核定危害因素普查结果。对辨识出的危害因素，根据其属性采取定量检测或定性分析（）
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第6题
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》（Q/CSG210001—2018）第九条规定:各单位应全面辨识不同工种、不同区域的职业健康危害因素,组织相关专业人员核定危害因素普查结果。对辨识出的危害因素,根据其属性采取定量检测或分析（）
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第7题
依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定（Q/CSG210005-2014)》第七十八条规定：各单位应系统
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第8题
依据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》（Q/CSG218007-2018）第5.2.3.1条规定：外单位人员来访时，未经授可以对公司网络和信息系统进行访问（）
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第9题
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》（Q/CSG210001—2018）第二十四条规定：结合日常工作防控劳动过程的职业健康风险，防控措施包括（）
A.工作环境改造
B.防护设备设施配置
C.完善作业标准
D.特种劳保用品与安全工器具配置
E.劳逸结合开展工作
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