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[单选题]

公司实行当班考勤制度，当班未到岗者按（)处理。

A.缺勤

B.出勤

C.事假

D.病假

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第1题

员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按处理（）

A.早退

B.病假

C.旷工

D.迟到

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第2题

员工因处理个人事务不能正常出勤的，应履行事假手续。未经批准缺勤的，按旷工处理（）

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第3题

持超越权限准假条休事假者，超标准休假天数按处理（）

A.事假

B.带薪休假

C.旷工

D.病假

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第4题

员工当班次无签到、签退记录者（）

A.按事假处理

B.按旷工处理

C.按迟到/早退处理

D.按未出勤处理

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第5题

具有下列情况之一的，按旷工处理（)。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

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第6题

分公司人员未提前请假且未到岗者按旷工处理（）

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第7题

因病就诊、住院或在家中休养所造成缺勤的，及时提供有医疗资质的医疗机构出具的诊断证明、就诊费用凭据、医院病假单等材料。单位认为有必要的，证明材料由总队医院复核，无书面手续材料或伪造虚构病假证明的，按旷工处理（）

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年假

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第8题

凡违反劳动纪律和规章制度，而影响生产造成事故者，当天考勤作处理（）

A.旷工

B.病假

C.事假

D.停检

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第9题

客服中心岗结算时的相关车票须由当班客运值班员与另一名当班员工共同清点加封（）

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第10题

职工凡被公共安全机关收容审查、拘留等均在考勤中注明，按处理（）

A.病假

B.旷工

C.事假

D.停检

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