更多“凡违反劳动纪律和规章制度，而影响生产造成事故者，当天考勤作处理（）”相关的问题
第1题
凡迟到、早退、擅离职守情节严重，影响极坏造成后果的可作处理（）
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第2题
职工凡被公共安全机关收容审查、拘留等均在考勤中注明，按处理（）
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第3题
职工不服从分配和营运调度而影响生产的；调动工作超过限定日期而不报到者；弄虚作假骗取休假或借故请假的，均作处理（）
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第4题
凡发生假病假、假事假、假丧假、假计划生育假等假考勤的，一律按（)处理，达到规定条件的（)。
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第5题
工作期间，由于纠纷造成负伤，对有责任者对应假期作处理（）
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第6题
持超越权限准假条休事假者，超标准休假天数按处理（）
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第7题
对犯有各种错误、违反劳动纪律，经常迟到、早退、擅离职守、旷工等影响极坏者，应给予停职检查或待岗处理。停检时间一般。待岗期限按公司有关规定执行（）
A.不超过三天
B.不超过十天
C.不超过五天
D.不超过两天
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第8题
运营生产中，凡违反集团公司有关，或因各种车辆、设备、设施等原因，造成人员伤亡、经济损失、运营中断、车辆、设施、设备损坏，影响正常运营或危及运营安全的，均按事故处理（）
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第9题
运营生产中，凡违反集团公司有关规章制度、劳动纪律，或因各种车辆、设备、设施等原因，造成人员伤亡、经济损失、运营中断、车辆、设施、设备损坏，未构成运营事故的按（）
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第10题
运营生产中，凡违反集团公司有关规章制度、劳动纪律，或因各种车辆、设备、设施等原因，造成、经济损失、运营中断、车辆、设施、设备损坏，影响正常运营或危及运营安全的，均按事故处理（）
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