新媒体运营者将自己或团队的日常行为进行系统分析，研究自己的上网时间、浏览喜好、常用软件等，尝试将自己或团队的特征提炼并代入用户特征，进行用户画像被称为（)。

A.按市场部的需要安排人员，全力配合

B.盘点团队工作情况，将简单任务交给实习生来完成，尽量安排人员配合市场部

C.盘点人员情况，先保证自己团队的工作进行顺利，如果有人员空闲，就安排配合市场部

D.向领导说明自己团队人手紧缺，请领导安排其他团队配合市场部

A.展示自己将应急情况从未预见的快速反应转变到可预见的慢速反应能力；

B.展示自己用领导的身份解决问题的能力；

C.插手或干预具体工作，尽可能亲自完成，以避免领会错误；

D.展示自己的判断能力，尽快确定是由自己亲自指挥以控制状态，还是分派给其他团队成员。

A.、 不对其他工作负责

B.、 做自己份内的工作即可

C.、只对自己的工作负责

D.、 把团队的工作当作自己的工作

A.凭自己的喜好选择成员

B.请高级管理层提供协助

C.尽量选择同一类性格的人

D.进行多标准决策分析

A.让团队成员互相累影响，但要确保团队成员清楚自己需要承担的责任和需要达到的业绩标准

B.不采取明确的行动

C.想方设法使团队成员都感到自己非常重要，团队业绩有自己的一份功劳

D.向团队强调任务的最后期限及重要性

A.①~⑤

B.①~④

C.①③⑤

D.④⑤

A.用户至上、质量第一

B.快速反应，严格高效

C.人才和技术是企业的核心财富是

D.总是先考虑自己能为团队做些什么，而不是先问团队能为自己做什么