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[判断题]

用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务()

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第1题

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

A.不应

B.不得

C.可以

D.应当

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第2题

为了防止劳动者违约,用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供一定的财产担保()
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第3题

对于用人单位招用人员时的做法错误的是()

A.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

B.以担保或者其他名义向劳动者收取财物

C.不招用无合法身份证件的人员

D.不招用未满16周岁的未成年人

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第4题

订立劳动合同时,以下做法正确的是()

A.可扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.可要求劳动者提供担保

C.C可以其他名义向劳动者收取财物

D.劳动合同应该一式多份

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第5题

用人单位招用劳动者,不得扣压劳动者的身份证,可以扣压特种作业操作资格证件()
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第6题

用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。

A.2000元以下

B.1000元以上2000元以下

C.500元以上2000元以下

D.500元以上1000元以下

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位招用劳动者的做法中,不正确的有()

A.扣押劳动者的居民身份证

B.扣押劳动者的驾驶证

C.要求劳动者提供担保

D.要求劳动者缴纳服装费

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第8题

用人单位招用劳动者,扣押劳动者的居民身份证和其他证|件()

A.根据约定

B.可以

C.不得

D.根据需要

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第9题

用人单位在招用人员时不得有下列()行为

A.以招用人员为名牟取不正当利益

B.扣押被录用人员的居民身份证

C.以担保名义向劳动者收取财物

D.招用未满18周岁的未成年人

E.招用无合法身份证件的人员

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第10题

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()。

A.工作内容、工作条件

B.工作地点、职业危害

C.安全生产状况、劳动报酬

D.劳动者要求了解的其他情况

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