在与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，适用《劳动合同法》的包括（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

A.违约金

B.赔偿金

C.投资人

D.劳动者

A.书面

B.口头

C.电话

A.三个

B.十二个

C.十个

D.六个

A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资

B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资

D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资