各单位不得安排未经上岗前的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业（）

A.可以

B.不得

C.不宜

D.经审批后方可

A.职业健康检查

B.职业健康培训

C.体能测试

D.智力检测

A.未成年人

B.孕期、哺乳期的女工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

A.未成年人

B.孕期.哺乳期的女工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

A.可以安排

B.适度安排

C.不得安排

A．对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同

B．不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业

C．不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业

D．对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

A.三级安全教育

B.上岗前职业健康检查

C.领导同意

D.考试合格