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[单选题]

BD收入的构成是什么样的()

A.底薪+提成+返佣

B.底薪+提成

C.底薪+返佣

D.底薪+福利

答案
A、底薪+提成+返佣
更多“BD收入的构成是什么样的()”相关的问题

第1题

德佑欣玥宸繁佳公寓店转正之后的薪资是()

A.德佑标准

B.底薪+提成或者无底薪+高提成其中选择一种

C.底薪1000,提成是德佑标准

D.德佑标准提成,转正后按业务操作拿底薪,类似房源角色录入,上不封顶

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第2题

管家的薪酬由底薪+维护绩效+业绩提成三部分构成()
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第3题

核心厅店派驻店长采取“底薪+提成”的市场化薪酬激励模式()
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第4题

客户经理月度薪酬的构成包含以下哪些内容()

A.底薪

B.责任底薪

C.月度奖金

D.激励(包括卡部、卡中心激励)

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第5题

经纪人小张是统招大专毕业,于2019年6月2日入职做买卖,那么以下对于小张7月薪资说法正确的是()

A.底薪4000,绩效1000

B.底薪3000,绩效1000

C.底薪2000,绩效2000

D.底薪3000,绩效2000

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第6题

初级咨询顾问收入体系组成是()

A.基本底薪(800)➕ 基础佣金

B.基本底薪(800)➕ 基础佣金➕ 逾期扣罚

C.基本底薪(800)➕ 基础佣金➕ 逾期扣罚➕ 钻石津贴➕ 客户管理津贴➕ 级别津贴

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第7题

关于员工封顶工资说法正确的是()

A.招聘底薪低于3800的各个城市,初级岗位封顶为4000元

B.招聘底薪高于3800的各个城市,初级岗位封顶为招聘底薪+200元

C.中级岗位封顶必然比招聘底薪高700

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第8题

销售人员的薪酬结构常常是低底薪+高提成模式。这属于哪一种薪酬结构()。
销售人员的薪酬结构常常是低底薪+高提成模式。这属于哪一种薪酬结构()。

A、绩效薪酬

B、岗位薪酬

C、能力薪酬

D、组合薪酬

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第9题

采用游击战市场策略的薪酬制度设计应该侧重于()

A.底薪应该比较高

B.具有直接刺激、促进销售作用的高提成

C.提供比较稳定的固定工资和具有激励作用的奖金

D.销售定额较高

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第10题

新人底薪的获取时间段是()

A.12个月

B.6个月

C.每个月

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第11题

营销顾问绩效工资占底薪的()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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