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[单选题]

SA8000标准中,强迫劳动说法正确的是()

A.监狱劳动合法

B.标准禁止一切形式的强迫劳动

C.契约劳动合法

D.抵债劳动合法

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更多“SA8000标准中,强迫劳动说法正确的是()”相关的问题

第1题

以下不属于SA8000标准要求的是()

A.童工

B.强迫劳动

C.歧视

D.领导

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第2题

我国的劳动标准体系中,法律效力最高的是()

A.国家级劳动标准

B.行业级劳动标准

C.地方级劳动标准

D.企业级劳动标准

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第3题

劳动纪律是指在劳动过程中必须遵守的()。

A.劳动方式和标准

B.劳动规则和秩序

C.劳动形式和方法

D.劳动时间和强度

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第4题

下列选项中属于非强制性劳动标准的是()

A.工资指导线标准

B.劳动力市场工资指导价位

C.国家标准化机构推荐的劳动标准

D.劳动法律

E.劳动法规

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第5题

社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①③

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第6题

以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()

A.劳动法律

B.劳动行政法规

C.劳动规章

D.定性标准

E.定量标准

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第7题

最恶劣形式童工公约属于()

A.关于自由结社与集体谈判的公约

B.关于废除强迫劳动的公约

C.关于平等权方面的公约

D.关于禁止使用童工的公约

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第8题

劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制()

A.形式是否规范

B.内容是否全面

C.内容和制定程序是否合法

D.制定程序是否简便

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第9题

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准,计算职工实际劳动量和应得的工资,是()有机结合的方式。

A.劳动与产量

B.工时与质量

C.产量与报酬

D.劳动与报酬

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第10题

要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.着重调解的原则

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