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终身教育培训的基本理念认为()

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事情

答案
D、培训是终身的事情
更多“终身教育培训的基本理念认为()”相关的问题

第1题

终身教育培训的基本理念认为()

A.培训师培训部门的工作

B.培训师员工职业发展的要求

C.培训师工作之前的事

D.培训是消费和成本

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第2题

培训效果的有效性是指()。

A.培训工作带来的社会效益

B.培训工作带来的经济效益

C.培训工作对培训目标的实现程度

D.培训工作带来的全部效益

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第3题

员工培训的主要内容有()

A.工作技能培训

B.创新能力培训

C.团队精神培训

D.企业形象培训

E.员工工作心理培训

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第4题

培训计划管理是指对()等工作的系统化管理

A.培训计划编制

B.培训计划实施

C.培训经费管理

D.培训档案管理

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第5题

制定培训规划的基本步骤包括()

A.A 、培训需求分析

B.B 、工作岗位说明

C.工作任务分析

D.培训内容排序

E. 描述培训目标

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第6题

某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为,安全培训走走形式就行了,别耽误生产经营。李某认为,培训的重点是安全规章制度和操作规程,不要培训员工的安全权利;赵某认为,我没有经过培训照样上岗也没出事,培训无所谓;王某认为,培训内容应该与工作相关,培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》,下列员工中,说法正确的是()

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第7题

培训主办部门和承办单位共同做好培训项目组织实施工作,人力资源部负责培训项目实施的监督、指导和协调()
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第8题

职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责培训工作的日常管理等。(五类)(七类)()

A.培训计划的实施

B.培训方案的实施

C.培训机构的引入和管理

D.培训教师的引入和管理

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第9题

职工教育培训中心是井控培训的承办单位,负责培训计划、培训方案的实施;负责培训机构、培训教师的引入和管理;负责培训工作的日常管理等()
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第10题

培训与开发需求分析的基本目标是()。

A.A.找到合适的培训对象

B.B.建立培训计划

C.C.确认差距

D.D.估计培训成本

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