用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应支付经济补偿金。（)

A．用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D．劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

A．A．用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B．B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的

C．C．用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的

D．D．劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的

A．劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的

B．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的

C．劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

A.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位要求解除劳动合同的

B．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作，用人单位要求解除劳动合同的

C．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的