在项目（）中，强化职业人的团队协作意识，提高职业人的合作职业道德素养，已经成为每个设计人员在激烈的职场竞争中能够脱颖而出的必然要求

A.岗位职业素养

B.行业职业素养

C.公共职业素养

D.个人职业素养

A.职业人要遵守职业道德

B.职业道德促进个人职业生涯的发展

C.职业道德没有意义

D.不用理会职业道德，遵纪守法就行

A.职场价值观

B.职业技能

C.职业意识

D.职业道德

E.职业态度

A.环境

B.家庭

C.个性

D.经济状况

A.环境因素

B.组织因素

C.和谐的人际关系

D.职业人自身因素

A.工作态度消极

B.有团队意识

C.与他人合作中有担当

D.与他人合作中不计得失

A.具有良好的个人素养和高尚的职业道德

B.具有良好的团队合作精神

C.具有较强的事业心和责任感

D.具有较强的服务意识

A．具有团队合作意识

B．需要对自己负责

C．需要对团队和公司负责

D．需要按部就班

A.职业

B.用人单位

C.从业者

D.职业学校

B．因为在敏捷项目中， 团队是依赖每个成员提供一致的、 可持续发展的结果取得成功的。在这种情况下， 同辈压力是一个积极的属性， 因为团队成员， 或同辈， 感到有责任去提供积 极的结果， 因而这样的团队能有效地起作用

C．因为同辈压力会鼓励团队成员承担巨大的项目风险， 否则这些风险将永远存在。 另外AGILE项目管理的一个基本主题是寻求风险

D．这个问题是不正确的。 同辈压力不是每日站立会议的一种优势