A.全日制
B.非全日制
C.小时工
D.兼职
第3题
A.享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
B.有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会
C.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同
D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位所在地的标准执行
第4题
A、劳务派遣单位,劳动者
B、用工单位,劳动者
C、劳务派遣单位,用工单位,劳动者
D、劳务派遣单位,用工单位
第5题
A.用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用工单位应当按月支付劳动报酬
第6题
A.按用工单位所在地的标准
B.按派遣单位所在地的标准
C.派遣单位与劳动者约定
D.派遣单位与用工单位约定
第8题
A.A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B.B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C.C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D.D.用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
第9题
A.劳务派遣单位与用工单位承担相应的赔偿责任
B.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位单独承担赔偿责任
D.用工单位单独承担赔偿责任
第10题
A.严重违反用工单位的规章制度的,用工单位可以退回劳务派遣工
B.劳务派遣工患病,在规定的医疗期内,用工单位可以退回劳务派遣工
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,用工单位可以退回劳务派遣工
D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用工单位可以退回劳务派遣工
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