A.严重违反用工单位的规章制度的,用工单位可以退回劳务派遣工
B.劳务派遣工患病,在规定的医疗期内,用工单位可以退回劳务派遣工
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,用工单位可以退回劳务派遣工
D.在试用期间被证明不符合录用条件的,用工单位可以退回劳务派遣工
第1题
A.劳务派遣单位与用工单位承担相应的赔偿责任
B.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位单独承担赔偿责任
D.用工单位单独承担赔偿责任
第5题
A.用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用工单位应当按月支付劳动报酬
第7题
A、劳务派遣单位,劳动者
B、用工单位,劳动者
C、劳务派遣单位,用工单位,劳动者
D、劳务派遣单位,用工单位
第11题
A.派遣的工作岗位和工作地点
B.派遣用工的党团组织关系和工会管理事项
C.派遣用工数量、标准和派遣期限
D.派遣用工费用构成及结算方式
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