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[多选题]

按照权责要求,工程专业经理岗位招聘的面试评估表中,应存在以下哪些面试官的面试结论及签字()

A.招聘HR

B.总经理

C.综合部经理

D.工程部经理

E.部门分管副总经理

答案
ABCDE
更多“按照权责要求,工程专业经理岗位招聘的面试评估表中,应存在以下哪些面试官的面试结论及签字()”相关的问题

第1题

根据面试把关节点要求,组长、领班岗位最终面试人为()

A.招聘专员

B.招聘经理

C.人资总监

D.前厅经理/厨师长

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第2题

在招聘过程中,下列属于人力资源部职能的是()

A.提供岗位能力说明

B.提供用人指标

C.专业资格考评

D.基本素质面试

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第3题

第一轮面试评估人为人事行政部(招聘专员)第二轮面试评估人为直线经理、直线经理的经理、第三轮面试评估人为工厂厂长或人事行政经理()
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第4题

部门经理、专业总监以下岗位不建议使用猎头,如涉及岗位招聘难度大等特殊情况需要猎头协助招聘的,可使用猎头,但要求使用数量不超过同等岗位(部门经理、专业总监以下)招聘总量的()

A.40%

B.30%

C.20%

D.10%

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第5题

招聘的时候,各部门根据模板完善本部门各岗位(),并使用

A.招聘流程

B.人员信息

C.结构化面试手册

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第6题

面试严选适合哪些企业()

A.有中高端岗位需求的企业

B.存在急招岗位的企业

C.招聘量大,但企业招聘人手不足

D.企业规模比较小

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第7题

一次成功的招聘流程包括()

A.明确岗位一发布信息一面试选拔一录取一使用转正

B.发布信息一明确岗位一面试选拔一录取使用转正

C.录取一使用转正一明确岗位一发布信息一面试选拔

D.明确岗位一录取一使用转正一发布信息一面试选拔

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第8题

公开招聘考试考核内容包括()

A.业务能力

B.招聘岗位所属的专业知识、技能

C.与应聘岗位相关的专业素养

D.思想政治表现、道德品质

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第9题

根据专业审慎要求,基金管理公司以下岗位全部必须取得基金从业资格的是()

A.基金销售

B.人事经理

C.行政经理

D.客服坐席

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第10题

初试时,面试人员原则上至少为两人,分别为与招聘岗位有密切业务关系的人员与拟聘岗位直接上级。()
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第11题

按照的要求,实施严格的管理和考核机制,不断提升货车运用管理水平()

A.领导负责、分工负责、专业负责、岗位负责

B.专业负责、岗位负责

C.分工负责、专业负责

D.领导负责、分工负责、专业负责

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