第5题
A.贫乏型管理
B.任务型管理
C.俱乐部式管理
D.中间型管理
E.理想型管理
第6题
A.LPC 得分高证明领导者较为关心员工,而不太关心任务;
B.LPC 得分低证明领导者既不关心员工,也不关心任务。
C.LPC 得分高证明领导者不太关心员工,但较为关心任务;
D.LPC 得分低证明领导者既关心员工,也关心任务
第9题
A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C.领导方式分为工作取向和人际取向
D.领导者主要关心生产,是属于工作取向型
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