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管理方格论中,领导者既关心人,又关心工作的领导方式是____

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第1题

管理方格图中的乡村俱乐部型领导主要表现为关心人而不关心工作或生产。()
管理方格图中的乡村俱乐部型领导主要表现为关心人而不关心工作或生产。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

领导者只重视任务,对职工缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的()

A.1.1

B.9.1

C.1.9

D.5

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第3题

关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。()
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第4题

根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是()

A.1.1型

B.9.9型

C.1.9型

D.9.1型

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第5题

布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为()
布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为()

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.俱乐部式管理

D.中间型管理

E.理想型管理

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第6题

菲德勒用LPC调查表的得分来衡量领导者的个性,从而确定领导风格。关于LPC得分以下说法正确的是()

A.LPC 得分高证明领导者较为关心员工,而不太关心任务;

B.LPC 得分低证明领导者既不关心员工,也不关心任务。

C.LPC 得分高证明领导者不太关心员工,但较为关心任务;

D.LPC 得分低证明领导者既关心员工,也关心任务

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第7题

在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人却很少关心的领导类型是()

A.贫乏式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

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第8题

领导行为理论认为下列哪种行为是最有效的()。

A.更关心组织生产

B.更关心下属

C.既关心组织生产又关心下属

D.既不关心组织生产又不关心下属

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第9题

费德勒的权变理论认为()。
费德勒的权变理论认为()。

A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念

B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配

C.领导方式分为工作取向和人际取向

D.领导者主要关心生产,是属于工作取向型

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第10题

管理方格理论中,对生产的关心最低,对人员的关心最高,即(1,9)型对应的是哪种领导方式()

A.任务型

B.乡村俱乐部型

C.中庸之道型

D.贫乏型

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