关于豪斯领导行为的说法，错误的是（）

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

A．指示型领导方式，由领导者发布指示，下属不参加决策

B．参与型领导方式，让员工明确别人对他的期望.成功绩效的标准和工作程序

C．支持型领导方式，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求

D．成就指向型领导方式，为下属设置挑战性的目标。并相信下属能达到这些目标

A.指导型领导者让下属知道他对他们的期望是什么，以及他们完成工作的时间安排

B.支持型领导十分严格，表现出对工作的高度关心

C.参与型领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议

D.成就导向型领导设定富有挑战性的目标，并期待下属发挥自己的最佳水平

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

A.李克特

B.豪斯

C.弗莱斯曼

D.菲德勒

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.任务中心型

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

A.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

B.强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性

C.强调任务的明晰度、工作的标准和产出

D.交易型领导能够为组织制订明确的愿景

E.交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导