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[多选题]

跨大区调整运营人员异动,异动条件同时符合()

A.线上调整异动,异动前后为不同大区

B.线上调整异动,异动前后为同一个大区

C.异动前后为同一个岗位(租赁/买卖)

D.线下提交纸板单

答案
AC
更多“跨大区调整运营人员异动,异动条件同时符合()”相关的问题

第1题

月初、月中异动人员奖金,不做划账处理,由异动前单位承担全月奖金。()
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第2题

对于业务异动,降级人员说法正确的是()

A.线下提交纸板单

B.线上发起异动

C.无需交纸板单

D.薪酬最终做出对级结果

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第3题

残月跨单位异动,绩效奖金由异动后单位承担。()
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第4题

异动单应注明异动线路(设备)的()

A.名称

B.编号

C.异动主要情况

D.位置

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第5题

异动建模人员应在异动单送达个工作日内完成GPMS地理接线图的异动建模()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

若现场实施异动与异动单不符时,值班调控员应通知发起修正异动()

A.施工负责人

B.自动化运维人员

C.设备运维部门

D.操作人员

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第7题

异动申请需在异动生效当月核准。()
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第8题

当遇组织调整,因原岗位裁撤发生异动,可无视原岗位在岗时间,视同符合。()
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第9题

CBS异动资源调整涉及哪些场景错误的是()

A.人员升降职

B.离职转岗

C.关闭店组

D.人员转店

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第10题

主站支持与PMS2.0的异动流程耦合建立一体化的设备异动管理流程()
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第11题

主站对设备的异动管理应支持设备的异动操作()

A.投运

B.未运行

C.退役

D.切换

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