如何成为一名优秀的人才面试官（）

A．找到最优秀的人才

B．找到稳定性高的人才

C．把合适的人放在合适的岗位上

D．找到面试官喜欢的人才

A.社会环境、行业环境、岗位环境、企业环境

B.企业环境、社会环境、行业环境、岗位环境

C.行业环境、社会环境、企业环境、岗位环境

D.社会环境、行业环境、企业环境、岗位环境

A．真诚、专业

B．熟悉公司的状况及空缺岗位要求

C．具备判断、评价及认知能力

D．熟悉公司制度流程

E．具有人际敏感度

A.产品需求

B.产需需求分析

C.产品需求文档

D.产品推广

A.国家级

B.公司级

C.省公司级

D.地市公司级

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

A.产品定位

B.市场的定位

C.需求定位

D.用户定位

A.科技人才

B.技能人才

C.研究人才

D.操作人才

A.经营管理人才

B.辅助人才

C.专业技术人才

D.技能人才

E.决策管理人才