以下关于新绩效的改革目的说法正确的是（）

A.是软件开发组织的制度总称

B.目的在于增进顾客满意度

C.是组织的一项重要战略决策

D.目的是提升整体绩效

A.绩效管理的是过程

B.绩效管理是事先的计划

C.绩效管理强调表格

D.绩效管理是一种激励

A．发展是改革的目的

B．改革是发展的动力

C．发展和改革是稳定的基础

D．稳定是发展和改革的前提

A.绩效改革势在必行

B.绩效改革政策宣贯

C.渠道管理方案介绍

D.年度奖励政策介绍

A.项目管理计划提供了有关基准的信息

B.用来与项目执行情况比较，以测量偏差，进行管理控制

C.绩效测量基准是项目的范围、进度和成本参数的整合

D.不包括技术和质量参数

A.是一系列行为的组合

B.与企业组织架构息息相关

C.它的终点是员工的个人绩效

D.正式的绩效考评必不可少

E.针对不同的行业，考评内容有所不同

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

A.考评是相对孤立的事件

B.可以按照月度定期的进行

C.与企业经营管理息息相关

D.考评也可以不定期地进行

E.非正式的绩效考评也很重要

A.缺席考试的，扣绩效5分

B.考试不合格的有一次补考机会，补考不合格的，扣绩效5分

C.补考缺席的，扣绩效10分

D.试用期员工可不参加运维考试

A.减轻基站压力

B.助力业务结构性改革

C.推动经济转型升级

D.以上都不正确

A.绩效系统和信贷系统管户可以不一致

B.绩效系统和信贷系统管户不一致的，总行统一调整

C.线上贷款无需管户人