潜龙计划对2018年4月入司新人的要求是（）

A．2017年7月

B．2018年4月

C．2018年5月

D．2018年3月

A.600

B.800

C.1200

A.2017年7月入职，2018年1月离职

B.2018年12月入职至今

C.2018年11月25日入职，2019年2月5日离职

D.2018年10月入职至今

A.0

B.500

C.1000

D.800

A.1000、2000

B.0 、3000

C.3000、0

D.2000、1000

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

A.新人加油站、新人冲锋班

B.新人冲锋班、新人加油站

C.新人步步高、新人加油站

D.新人加油站、新人步步高

A.2020年6月入司的定级区域总经理B，上岗首月直辖部达成1+30健康人力，B可以6月享受个人创业发展奖

B.2020年5月入司的客户经理A，6月有效出勤天数为24天，则6月个人创业发展奖发放系数为105%

C.客户经理C在2020年5月入司，10月1日晋升组经理，C可以享受个人创业发展奖与主管利益兼得资格

D.2020年6月入司的定级组经理D，上岗首月直辖组未达成1+4个健康人力，D可以享受个人创业发展奖

A.新人入司当季标保≥2万

B.新人入司当季标保≥3万

C.长期期交每月≥1件

D.件数不考核

A.50%

B.60%

C.70%

D.100%