以下行为属于解除劳动合同的是（）

A.连续旷工两天

B.连续旷工三天

C.累计旷工两天

D.累计旷工三天

A.连续迟到六天

B.连续旷工三天

C.累计旷工六天

D.累计旷工七天

A.3、5

B.4、5

C.3、6

A.3、5

B.4、5

C.3、6

A.3、5

B.4、5

C.3、6

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

A.连续旷工两天及以上

B.连续旷工三天及以上

C.年累计旷工七天以上（含七天）

A.A.旷工2天每天追究250元;

B.B.超过3天(含3天)，公司给予解除劳动合同;

C.C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。

A.3 ,4

B.3 ,5

C.3,6

D.3,7