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培训实施的过程评估包括事前、事中和事后评估()

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第1题

培训四级评估。包括一级满意度评估、二级学习评估、三级行为评估和四级绩效评估()

A.正确

B.错误

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第2题

一般而言,评估培训效果不属于培训项目组织与实施的基本流程()

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第3题

安全评估中的是对预期变更的可行性、安全性和可靠性以及实施后是否会满足预定安全水平的评估()

A.事中评估

B.事前评估

C.事后评估

D.跟踪评估

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第4题

培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程,为做好培训效果评估,可以从三个层次进行()

A.培训课程评估

B.培训需求评估

C.培训实施评估

D.培训收益评估

E.培训讲师评估

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第5题

下列属于培训前期评估的是()。
下列属于培训前期评估的是()。

A.委派专人跟班评估

B.培训效果综合评估

C.培训方案设计评估

D.委托主办单位评估

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第6题

员工培训评估的内容体现的方面不包括()

A.培训者评估

B.培训本身评估

C.培训效果评估

D.培训课程评估

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第7题

培训效果评估

简答培训效果评估的作用。(15分)P284~285

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第8题

个案管理的实施过程包括()

A.护理评估

B.护理诊断

C.护理计划和实施

D.护理评价

E.护理标准化语言

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第9题

风险评估的实施过程不包括()

A.评估议题的确定、评估方法的选择和人员的确定

B.数据资料和评估表单的准备

C.风险识别

D.风险汇总

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第10题

关于渐近性肌肉放松训练的实施过程,以下描述正确的是()

A.评估-沟通-准备-实施-整理-记录

B.沟通-评估-准备-实施-整理-记录

C.评估-沟通-准备-实施-记录-整理

D.沟通-评估-准备-实施-记录-整理

E.以上选项全部错误

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第11题

培训PDCA管理,是指对培训全过程、系统化循环质量管理,包括需求管理、计划管理、实施管理和评估管理等四个环节,通过往复运转,持续提高培训质量()

A.正确

B.错误

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